为深入贯彻落实党中央、国务院、教育部关于高校毕业生就业工作的重要决策部署，切实做好毕业生就业工作，作为学院党委“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的具体举措，8月20日，机械与动力学院召开就业工作推进会。学院党委书记时胜利、党委副书记冯方、学工办主任兼团委书记罗美洁、各系主任、2022届和2023届毕业班班主任、学生党支部书记、全体辅导员参加会议。
学院党委高度重视毕业生就业工作，8月19日，党委专题研讨2022年就业工作，结合当前形势进一步明确“制度保障”、“全员参与”、“全程推进”、“分类战术”的就业工作思路，落实三峡大学党委“一下三民”实践活动，对未就业和慢就业毕业生提供“面对面”贴心关怀和“点对点”精准帮扶，凝聚全院教师合力推进高质量就业。
会上，冯方从学院“发展”、专业“存亡”、教师“饭碗”三方面阐述了就业工作的重要性，汇报了学院2022届毕业生的就业情况，提出“应急”与“谋远”两步举措，并介绍了《机械与动力学院就业工作奖励办法（试行）》。与会教师各抒己见，纷纷为高效推进学院就业工作建言献策。
时胜利强调，学院全体教职工要充分认识到做好学生就业工作的重要性、紧迫性，研究就业难点、明确工作方向、理清工作思路，进一步增强信心、坚定决心。他对就业工作提出了三点要求：一是提升认知。要重视就业工作，为学院专业建设和人才培养贡献更大力量；二是多措并举。调动全员参与就业工作的积极性，群策群力提升就业质量；三是立即行动。制定好近期目标和远期目标，围绕目标各个击破，早谋划早部署，进一步提高毕业生的就业水平和质量。
本次就业推进会对学院后疫情时代毕业生就业形势深入研判，对下一步就业工作开展进行了全面部署，对全力做好学生就业工作提出了明确要求，实现学院毕业生更加充分和更高质量就业具有重要意义。
