博世华域转向系统（武汉）有限公司2023届秋季校园招聘简章
博世华域转向系统（武汉）有限公司位于武汉市江夏区金港新区通用大道66号，是博世华域转向系统有限公司出资成立的全资子公司，注册资本为1.38亿人民币，投资总额达18.51亿人民币。公司主营汽车转向系统及零部件、汽车零配件的研发及制造，主要客户为上汽通用（武汉）、上汽大众（长沙）、东风本田、广汽本田、吉利汽车、长安福特、上汽通用五菱、一汽大众（成都）等国内知名整车厂。公司于2014年10月正式投产，2021年累计销售额 32.07亿，2016年获得市级高新技术企业称号，2018年被评为武汉市智能制造试点示范项目单位及武汉市模范和谐企业。
母公司是由华域汽车系统股份有限公司（占49%股份，隶属于上汽集团，2017年世界500强排名41位）和德国博世转向系统有限公司（51%股份，隶属博世集团，2017年世界500强排名76位）共同组建的合资企业，是上海市政府确认的先进技术企业和上海市科委确认的高新技术企业，同时也是中国乘用车转向系统业务规模最大、市场占有率最高、综合能力最强的转向系统专业生产基地。
2021年5月，武汉研发中心成立；2022年1月，博世华域转向智驾中心启用；2022年6月，武汉工厂ECU自制项目首条生产线量产。未来，武汉工厂也将集武汉研发中心、武汉高低速测试场及ECU自制生产制造能力为一体，成为华中地区最大的专业转向系统研发中心，具备本土完整的转向系统解决方案及软硬件开发能力，2025年国内市场份额达到40%。
我们以“依靠不断成长的员工队伍，创新驱动，创造价值”为使命，以“客户导向、创新超越、合作进取、正直诚信”为核心价值观，携手员工共同实现“成为转向系统市场引领者”的企业愿景。与此同时，公司非常重视每位员工的职业发展和培训需求，每位新员工入职后都有一套完整的培训计划，包括上汽和博世的各项业务培训等。除此之外，按照业务需求，员工还有机会外派德国总公司和欧美多个国家地区进行海外培训和交流学习。
和谐舒适的工作环境、先进的管理体系、满意的薪资福利、广阔的发展前景是每位有志于汽车工业者的理想之所。博世华域转向系统（武汉）有限公司欢迎你的加入！
一、招聘岗位
岗位1：软件开发工程师 15人
>岗位职责：
1.负责软件需求进行分析和review；
2.负责软件应用开发部分的架构设计；
3.运用cubas和system desk等工具基于autosar架构进行嵌入式软件开发；
4.负责软件单元模块的静态和动态测试规范编写，评审及测试；
5.负责软件集成，集成测试规范编写，评审及测试；
6.负责分析解决开发过程中出现的软件问题
>任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械电子工程、电气工程、自动化、控制工程、电子信息工程、软件工程、通讯工程、计算机科学等相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2.了解软件开发的基本流程，具有嵌入式C语言编程的实践能力，有autosar开发经验为佳；
3.对汽车电子和单片机有浓厚的兴趣，参加过电子类竞赛优先考虑；
4.良好的问题分析解决能力，正直诚信、踏实勤恳、积极上进；
岗位2：嵌入式系统测试工程师 5人
>岗位职责：
1.分析并评审软件系统需求
2.根据项目需求修改测试模型
3.创建并评审测试规范
4.创建测试用例，运行HIL测试
5.分析测试结果，解决测试问题
6.上级指派的其他任务
>任职要求：
1.本科及以上学历，汽车电子、机械电子、计算机通信类及相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2.有C语言编程的实践经验；
3.对汽车电子方向有浓厚的兴趣；
4.正直诚信、踏实勤恳；
5.有一定英语沟通能力，本科CET-4及以上，硕士CET-6
岗位3：软件开发项目管理 3人
>岗位职责：
1.作为客户软件技术顾问，分析客户软件要求，引导客户软件需求，确保软件项目成功完。
2.负责技术实现的软件开发方案。
3.负责制定软件开发计划，管理任务。
4.按照软件开发流程要求，管理客户项目的工作。
5.在软件开发周期内，负责和协调客户项目的交付物。
6.进行持续改进，并修订和完善与本职工作相关的各类规范。
>任职要求：
1.本科及以上学历，CET-6；2022-2023年应届毕业生；
2.车辆工程/电气工程/控制工程/自动化/机械电子工程等相关专业;
3.了解软件开发流程，熟悉C语言编程
4.良好学习能力、抗压能力和规划安排能力
岗位4：软件高级功能开发工程师3人
>岗位职责：
1.根据上级确定的工作目标和要求，制订本岗位工作计划，并有效贯彻实施；
2.分析客户功能需求、系统功能需求；
3.运用DOORS工具，根据客户功能需求、系统功能需求，完成软件功能需求的编写和评审工作；
4.根据软件设计需求，完成Matlab/Simulink模型搭建；
5.运用MXAM工具完成模型的验证工作，并根据生成的报告修改失败项；
6.运用TargetLink工具完成自动代码生成，并检查生成代码的正确性；
7.在ClearCase环境下，完成代码单元测试（静态测试以及动态测试）；
8.完成模块的集成测试；
9.在ClearQuest工具中完成每一步开发工作的记录；
10.根据软件测试提交的失败结果，完成软件功能开发的修复工作；
>任职要求：
1.大学本科及以上学历;2022-2023年应届毕业生
2.车辆工程/电气工程/控制工程/自动化/机械电子工程等相关专业
3.掌握Matlab/Simulink工具，能熟练进行模型搭建.
4.熟悉C编程语言
岗位5：软件需求开发工程师 2人
>岗位职责：
1. 根据上级确定的工作目标和要求，制订本岗位工作计划，并有效贯彻实施；
2. 按照SWPL的要求，确认软件需求的开发时间节点；
3. 协助SWPL与客户进行需求澄清和确认;
4. 协助SWPL完成软件相关的Compliance Matrix；
5. 分析客户功能需求、系统功能需求；
6. 与EPS平台建立联系，确认客户需求的可实现性；
7. 运用DOORS工具，根据客户功能需求、系统功能需求，完成软件功能需求的编写和评审工作；
8. 协调需求工程师，软件工程师，安全工程师及测试工程师完成需求的评审及释放；
9. 根据内外部要求，维护和更新现有需求；
>任职要求：
1. 大学本科以上学历；2022-2023年应届毕业生
2. 车辆工程、电子工程等相关专业
3. 对需求开发过程及方法论有较深入理解
4. 了解AutoSAR规范，对控制器通信诊断有较深入了解
5. 了解软件开发及测试
岗位6：电子电气测试支持 4人
>岗位职责：
1.EPS软件开发过程中的问题测试复现
2.EPS通讯、诊断模块的需求审核和测试用例编写及执行
3.按照客户需求进行CAN物理层测试
4.E/E问题的现场支持、解决
5.上级指派的其他任务
>任职要求：
1.本科及以上，车辆类、机械类、电子类专业；2022-2023年应届毕业生；
2.有较好的沟通协调组织能力；
3.逻辑思维清晰，抗压能力强；
4.有一定英语沟通能力，本科CET-4及以上，硕士CET-6；
岗位7：系统匹配 2人
>岗位职责：
1. 支持TPL及PM完成系统匹配技术要求的确认、沟通，合理制定整车release及调试计划；
2. 按计划完成各阶段整车测试，跟踪问题解决的方案和进展，并及时反馈给项目成员及客户；
3. 按开发节点，推动并及时完成各阶段系统release发布；
4. 根据产品及客户要求，完成各阶段的转向调试，包括：转向系统的手感调试、转向性能的稳定性优化以及EPS 高级功能的整车调试；
5. 负责开发阶段整车问题调查及汇报；
6. 上级指派的其他任务；
>任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆类、机械类等相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2. 对汽车驾驶有浓厚的兴趣，并有C牌驾照；
3. 逻辑思维清晰，抗压能力强；
4. 正直诚信、踏实勤恳、积极上进；
5．有一定英语沟通能力，本科CET-4及以上，硕士CET-6
岗位8：产品开发 3人
>岗位职责：
1.组织新产品试生产
2.协调解决新产品试制与生产过程中的相关技术问题
3.对于批产产品，收集产品设计质量问题，以分析、改进和提高设计质量
4.参与客户的技术问题支持和新产品外购件的技术支持工作
5.上级指派的其他任务
>任职要求：
1.本科及以上学历，车辆类、机械类等相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2.有较好的沟通协调组织能力；
3.逻辑思维清晰，抗压能力强；
4.有一定英语沟通能力，本科CET-4及以上，硕士CET-6；
岗位9：系统需求 1人
>岗位职责：
1.与项目技术负责人和软件项目管理从系统层面分析及评估客户软硬件需求；
2.掌握系统需求2.0工作流，完成捕获需求、系统配置、系统派生、系统分析、系统开发以及项目各开发阶段系统释放工作；
3.参与HIL测试用例分析，并与HIL测试工程师、平台工程师分析测试失效项；
4.参与完成系统架构建模，以及需求设计评审。
>任职要求：
1.本科及以上学历，电子电气、车辆工程、控制工程、自动化、机械电子、计算机等相关专业；
2.熟悉产品开发流程，能熟练使用需求管理工具IBM DOORS管理，熟悉ASPICE、ISO26262优先；
3.英语CET-4及以上，良好的英文读写能力；
4.良好的沟通表达能力，具有灵活性，善于解决问题；
5.较强的组织协调能力，关注细节，具有团队合作精神；
6.高度的责任心，工作积极主动，善于合理分配时间。
岗位10：试验工程师 2人
>岗位职责：
1.基于不同客户项目，与设计工程师沟通，完成试验及报告
2.编制操作指导书，指导技师完成试验
3.负责试验需用的程序、夹具及样件的准备
4.分析试验失效的原因
5.上级指派的其他任务
>任职要求：
1.本科及以上学历，车辆类、机械类、电子类等相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2.有较好的沟通协调组织能力；
3.逻辑思维清晰，抗压能力强；
4.有一定英语沟通能力，本科CET-4及以上，硕士CET-6；
岗位11：ECU工艺工程师 1人
>岗位职责：
1. 协助新产品新工艺的5M1E，从工艺设计到最终量产导入；
2. 协助新产品新产线的组装工艺设计；
（涂胶、固化、DBC装配、3D检测、热熔、PCB装配、激光焊接、EOL测试，熟悉其中2-3种即可）
4. 学习ECU生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；
5. 与客户及供应商进行技术沟通，制定技术规格及管控要求；
6. 行业新技术的了解、学习、开发及应用；
7. 执行上级领导安排的其他工作；
>任职要求：
1. 本科及以上学历，电子或相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2. 有电子/半导体行业相关职位实习经验，有外企电子工艺工作实习经验者或维修PCB板经验者优先考虑；
3. 了解电子产品的生产工艺流程，了解电子产品结构、传感器、电子线路、单片机，了解PCB板制作和办公软件；
4. 有良好的学习能力及英语听说能力；
5. 有良好的合作进取精神和创新意识；
6. 良好的问题分析解决能力，正直诚信、踏实勤恳、积极上进；
岗位12：装配工艺工程师 1人
>岗位职责：
1.维护批产状态的装配过程，包括操作指导文件、过程特性及参数、工装刀具的保持、改进及修改
2.解决装配生产中的技术问题，特别是装配过程直接相关的工装、工艺过程、设备问题等
3.建立并维护装配生产所需的指导性工艺文件
4.根据经济性和标准化的原则，进行成熟工艺的不断优化
5.上级指派的其他任务
>任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆类、机械类相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2. 有汽车零部件行业工艺工程师实习工作经验者优先；
3. 了解各类体系（环保、质保、安全等）的相关要求；
4. 正直诚信，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力；
5. 熟练掌握外语和计算机操作。
岗位13：现场质量工程师 2人
>岗位职责：
1. 参与协调解决生产现场发生的质量技术问题，分析废品产生的原因，并配合有关人员处理；
2. 参与新项目的工作，并对新项目前期的过程问题做好统计并反馈项目经理。
3. 确保产品控制计划、检验规范和产品审核规范的实施；
4. 对于生产过程中和顾客零公里抱怨的质量问题，配合相关人员制定纠正预防措施，并进行跟踪验证，以确保产品质量处于受控状态；
5. 收集和统计现场质量信息，定期对不合格品进行统计分析，制定持续改进计划并向上级汇报；
6. 参与公司原材料、半成品零件等的金相分析和鉴定。
7. 向领导及时通报质量问题，并协助进行供应商质量改进及索赔等相关工作。
8. 完成领导指派的其它工作。
>任职要求：
1. 大学本科及以上学历，车辆类、机械类专业；2022-2023年应届毕业生；
2. 有汽车及汽车零部件行业的质量管理实习经验者优先；
5. 熟练掌握外语和计算机操作；
6. 具有学习和积极进取精神，工作认真、细致，责任心强；
7. 具备良好的组织、沟通、协调能力；
8. 认同公司企业文化和核心价值观；
岗位14：设备电气维修 2人
>岗位职责：
1. 负责各类生产设备的综合管理，包括对设备的正常使用、维修保养工作进行检查、监督、控制和协调等；
2. 组织协调公司新购设备的验收、安装和调试工作；
3. 及时排出设备运行中遇到的故障，保证生产的正常顺利运行；
4. 负责设备维修、保养过程中的环境管理。
>任职要求：
1. 大专及本科学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械相关专业；2022-2023年应届毕业生；
2. 熟悉西门子工控系统；
3. 正直诚信，具备良好的组织、沟通及协调能力；
4. 能接受加班及倒班。
二、招聘政策
1） 实习期可抵试用期；实习期间，本科生120元/天，研究生150元/天；
2） 签订正式合同后，试用期6个月，本科8-14W/年，硕士12-18W/年，按规缴纳五险一金；
3） 福利住所：实习生免费提供员工宿舍（三人间/四人间），宿舍配备无线网络、空调、洗衣机、电视等；合同工，可申请入住公司人才公寓（两室一厅或三室一厅），公寓配备基本生活设施，拎包入住。
4） 其他福利：免费三餐、免费通勤班车、节日礼品、商业保险、员工活动中心等；
三、投递及联系方式
编辑简历发送至邮箱：qin.xiao@boschhuayu-steering.com；
邮件标题命名为“姓名+岗位+学校+专业”，另附生活照1张；
联系电话： 027-59106622
公司地址：湖北省武汉市江夏区通用大道66号 邮编：430200
公司网址：http://www.boschhuayu-steering.com/new/index1.html
官方公众号：博世华域转向官微 官方招聘公众号：博世华域转向招聘
